Дефіцит рук: яких медсестер та кухарів бракує на Львівщині
Вакансії та пошукачі: аналіз ринку праці Львівщини
З січня по серпень поточного року на Львівщині було зареєстровано 35 400 вільних робочих місць. Цей показник відображає загальний стан ринку праці в регіоні, проте глибший аналіз свідчить про значні дисбаланси між попитом та пропозицією робочої сили.
Дефіцит одних професій, надлишок інших
Центр зайнятості Львівщини фіксує суттєвий дефіцит кваліфікованих водіїв автотранспортних засобів. На 1 597 відкритих вакансій претендували лише 632 особи. Це означає, що на кожне запропоноване місце водія припадало менше половини бажаючого його зайняти. Ситуація діаметрально протилежна спостерігається серед економістів. Тут на 65 вакансій претендувала значно більша кількість кандидатів – 231 особа. Така різниця свідчить про необхідність перегляду освітніх програм та програм професійної перекваліфікації для вирівнювання співвідношення між попитом і пропозицією.
Найбільш затребуваними серед роботодавців виявилися такі професії:
- Продавці – 659 вакансій
- Швачки – 484 вакансії
- Водії автотранспортних засобів – 427 вакансій
- Кухарі – 410 вакансій
- Вчителі закладів загальної середньої освіти – 389 вакансій
Також високий попит спостерігався на підсобних робітників (282 вакансії), прибиральників приміщень та територій (239 вакансій), вантажників (224 вакансії), укладальників-пакувальників (160 вакансій), асистентів вчителя (149 вакансій), касирів торговельного залу (140 вакансій), двірників (111 вакансій), бухгалтерів (109 вакансій), спеціалістів державної служби (108 вакансій), вихователів (103 вакансії), помічників вихователя (100 вакансій), доцентів закладів вищої освіти (99 вакансій), медичних сестер (97 вакансій), офіціантів (96 вакансій) та електрослюсарів підземних (96 вакансій).
Водночас, найчастіше роботу шукали:
- Продавці – 2 227 осіб
- Кухарі – 763 особи
- Водії автотранспортних засобів – 632 особи
- Бухгалтери – 460 осіб
- Підсобні робітники – 457 осіб
- Медичні сестри – 444 особи
- Прибиральники службових приміщень – 432 особи
- Адміністратори – 364 особи
Ці дані підкреслюють, що попри значну кількість відкритих вакансій, існують професії, де претендентів набагато більше, ніж пропозицій, що може свідчити про певні структурні проблеми на ринку праці.
Професії без попиту та унікальні знахідки
Цікаво, що існує низка професій, на які роботодавці, за даними Центру зайнятості, взагалі не подавали запитів, навіть за наявності претендентів. До таких спеціальностей належать: стрілець, філолог, інженер з гірничих робіт, юрист, секретар адміністративний, історик, перекладач, фахівець з питань зайнятості (хедхантер), журналіст, склеювач, відповідальний працівник банку (філії банку, іншої фінансової установи), технік-технолог (механіка), математик, інженер з програмного забезпечення, технік-технолог гірничий, живописець, аудитор, географ, туристознавець. Це може вказувати на специфічні потреби регіональної економіки або на те, що значна частина таких спеціалістів знаходять роботу поза державними каналами працевлаштування.
Водночас, служба зайнятості Львівщини відзначається і працевлаштуванням на доволі рідкісні позиції. Серед прикладів – фахівець з екологічної освіти, мисливствознавець, зберігач фондів, артист балету, режисер з монтажу, асистент ерготерапевта, брокер, диск-жокей, організатор театралізованих народних свят та обрядів, розмальовник іграшок, сушильник дощечок, костюмер, шовкограф, мельник, терапевт мови і мовлення, а також священнослужитель. Така різноманітність демонструє, що ринок праці Львівщини може запропонувати роботу навіть для найнішевих професій, якщо є відповідний попит та пропозиція.
